Fototips · Brussel

Wat uw team moet dragen voor corporate portretten: de gids om door te sturen

Door Dmytro Derkach · in Brussel gevestigd commercieel fotograaf

De belangrijkste reden waarom een reeks teamportretten niet als één geheel oogt, is kledij, en dat is de enige variabele die een bedrijf volledig zelf beheerst vóór de fotograaf arriveert.

Stuur een richtlijn, geen kledingvoorschrift

Een kledingvoorschrift roept weerstand en ongemakkelijke naleving op. Een richtlijn zorgt voor voorbereiding. Het verschil zit erin of mensen te horen krijgen wát ze moeten dragen, of wat er goed op camera staat, met de vrijheid om daarbinnen te kiezen.

Stuur ze minstens een week vóór de sessie. De e-mail van de avond ervoor garandeert dat de helft van het team komt opdagen in wat toevallig schoon was.

Wat betrouwbaar werkt

Effen kleuren, middentonen tot donker: marineblauw, antraciet, dieppgroen, bordeaux, en elke neutrale tint die niet puur wit of puur zwart is. Ze behouden detail, blijven rustig achter een gezicht, en passen bij elkaar over het hele team zonder als uniform over te komen.

Mouwen. Blote armen trekken de blik weg van het gezicht en dateren een portret sneller dan wat ook.

Halslijnen die omkaderen in plaats van concurreren: een kraag, een ronde hals, een eenvoudige V. Het oog moet bij het gezicht landen zonder eerst iets decoratiefs te passeren.

Kleding die past ter hoogte van de schouder. Op een portret neemt de schouderlijn de helft van het beeld in, en een jasje dat daar goed zit, leest als doordacht, zelfs wanneer verder niets zichtbaar is.

Wat problemen veroorzaakt

Fijne patronen, kleine ruitjes, dunne strepen, kleine visgraat, kunnen moiré veroorzaken, een schitterend interferentiepatroon dat moeilijk te verwijderen is bij retouche en onmogelijk te negeren eenmaal opgemerkt.

Puur wit en puur zwart aan de uitersten van het beeld. Wit trekt de belichting weg van het gezicht; zwart versmelt met een donkere achtergrond en verandert een portret in een zwevend hoofd.

Logo’s, slogans en al het zichtbare merkmateriaal buiten dat van het bedrijf zelf. Ze dateren het beeld en compliceren de gebruiksrechten.

Zware sieraden en reflecterende brillen. Beide zijn te corrigeren, maar kosten retouchetijd die beter besteed wordt aan huid en licht.

Een team consistent houden zonder uniform te maken

Consistentie komt van een gedeeld gamma, niet van een gedeelde outfit. Geef het team drie of vier goedgekeurde kleuren en één niveau van formaliteit, zakelijk, business casual, of de echte dagelijkse kledij van het bedrijf, en laat mensen daarbinnen kiezen.

Kies het niveau van formaliteit dat overeenkomt met hoe klanten het bedrijf daadwerkelijk ontmoeten. Een adviesbureau dat altijd jasjes draagt, moet in jasjes gefotografeerd worden. Een studio waar niemand er een bezit, moet er geen lenen voor één dag; de portretten ogen onecht voor iedereen die ooit op kantoor is geweest.

Eén praktische regel lost het grootste deel op: iedereen brengt een tweede optie mee. Het kost niets, past aan een kleerhanger, en redt de sessie wanneer iets blijkt te botsen met de gekozen achtergrond.

Verzorging en kleine details

Kniphaar enkele dagen voor de sessie, niet dezelfde dag. Brildragers brengen het montuur mee dat ze echt dagelijks dragen in plaats van een reserve, en antireflectieve glazen helpen aanzienlijk.

Breng een plakroller mee en laat mensen zichzelf ter plekke controleren in een spiegel. De helft van alle retouche-aanvragen op corporate sessies gaat over een kraag, een losse haar of een scheve revers, stuk voor stuk twee seconden te verhelpen voor de camera en twintig minuten erna. Meer over onze zakelijke portretten en teamfotografie.